企业文化是企业生存的基础、发展的(de)动力、行为的(de)准则和成功(gōng)的(de)核心。为(wéi)推(tuī)动企(qǐ)业文化逐层渗透、公司(sī)机制(zhì)扎实(shí)掌握,开云登陆入口和嘉泰(tài)物业公司综合部(bù)联(lián)合(hé)物业部举办“持续学习 优(yōu)质建设”为主题的企业(yè)文化、机制建设知识竞赛。
竞(jìng)赛奖项以团(tuán)体为单(dān)位,共分三个奖项(xiàng),以现金奖励方式(shì)激(jī)励(lì)各岗位员(yuán)工积极参与。竞赛(sài)题型分(fèn)为必答(dá)题、限时题(tí)、抽签题和风险(xiǎn)题四个(gè)环节,共计6支参赛队,通过抽签方式排列答题顺序。此次(cì)知(zhī)识竞(jìng)赛(sài)不仅考(kǎo)验参赛者的学习力(lì),也是对(duì)团队的默契与凝聚力的考验。
“请(qǐng)听题:开云登陆入口和嘉泰(tài)公司使命是什么?……”比赛中,主持人提问,各参赛队员相互配合、迅速思考、踊跃抢答。在第二轮限时题中(zhōng),竞赛(sài)进入了白热化,参赛队员充分(fèn)展示了默契配合(hé)、迅(xùn)速反应,充分展现各项目人员对企业文(wén)化的扎实掌握。台上参赛队员机智(zhì)应战,准确回答,将(jiāng)比赛一次次(cì)推向高(gāo)潮,赢得了台下观众阵阵掌声。
四轮基础题型(xíng)结束后,共3个代表队(duì)出(chū)现并列分数(shù),再次将比赛推向高潮。开启智囊题,以团队抽(chōu)签选择案例题,共(gòng)同分析(xī)作答,展示各队(duì)知(zhī)识(shí)掌握的全(quán)面(miàn)性及解决(jué)问题的全面(miàn)性。
经(jīng)过紧(jǐn)张而激烈的(de)角(jiǎo)逐,最终(zhōng)市区(qū)项(xiàng)目代表队(duì)获得第一名,托县(xiàn)项目代表队获得第二名,民(mín)主党派项目(mù)代表队(duì)获得(dé)第三名。
“标准化流程”是嘉(jiā)泰公司特有的服务标准,此次知识竞赛除(chú)企业文化(huà)与公司机制外,重点围绕(rào)服(fú)务(wù)流程、标准作为比赛内容,进一步考察所有(yǒu)服务人员专业知识的稳固与服务(wù)品质的意识,同时加深了开云登陆入口和嘉泰人对(duì)公司企业文化深(shēn)层(céng)次的(de)理解,以脚踏(tà)实地的工作(zuò)态度对待每项工作,以精益求精的工作标准提升(shēng)服(fú)务工作质量。让(ràng)我(wǒ)们立足岗位,发挥团队最大力量,用智(zhì)慧经(jīng)营好(hǎo)我们特有(yǒu)的企(qǐ)业特(tè)色而不断努力。